מהן החובות של מעסיק החייב בדיווח?
עריכת דוח פנימי – על הארגון לערוך אחת לשנה דוח פנימי, ובו יפורט השכר הממוצע של העובדים המועסקים אצלו, תוך פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים באחוזים בכל קבוצת עובדים במקום העבודה.
פרסום דוח פומבי - הארגון יפרסם לציבור דוח פומבי (לרבות באתר האינטרנט של הארגון) שיכלול:
- נתונים באחוזים אודות פערי השכר הממוצע של העובדים המועסקים בארגון תוך פילוח קבוצות העובדים (ללא זיהוי הקבוצה) בהתייחסות לפי מין
- נתונים באחוזים אודות פערי השכר הממוצע של העובדים המועסקים בארגון תוך פילוח קבוצות העובדים (ללא זיהוי הקבוצה) בהתייחסות לפי מין וחלוקה למשרה מלאה ומשרה חלקית
- נתונים באחוזים אודות העובדים המועסקים בארגון ששכרם נמוך מהשכר הממוצע במקום העבודה, בהתייחסות לפי מין
מסירת מידע לעובדים/דות - הארגון ימסור לכל עובד/ת מידע בדבר הקבוצה שאליה הוא משתייך, בפילוח העובדים, סוגי העובדים, המשרות או הדירוגים בקבוצה ופערי השכר באותה קבוצה באחוזים.
דו"ח פומבי ראשון צריך להתפרסם על ידי הארגון לא יאוחר מיום 1 ביוני 2022, בהתייחס לשנת 2021.